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四十一、重赏之下

2022-09-04 作者: 何事公

掌声非常热烈。但徐生洲相信,绝大多数掌声是想对得起自己给发的那些工资。

徐生洲清清嗓子:“各位老师,大家下午好。在开学第一天就召开这样的会议,充分彰显学校对学科建设的高度重视。一所学校要获得长期的、良性的可持续发展,必须寻找一个关键的支撑点,这个支撑点就是‘学科建设’。通过学科建设,可以培养一大批学科名师、学科带头人、学科骨干,促使学校教师队伍质量获得有效提升。

“学科建设是高校科学研究和人才培养的重要基础,是构筑高学核心竞争能力的必由之路。所以,我们要把学科建设作为学校当前及今后工作的重中之重。学科建设的成效如何,直接影响我们学校的未来发展,直接决定我们学校是否具备核心竞争力。为此,学校制定了今后很长一段时间的整体工作思路,就是‘以教学为中心,以科研为支撑,以学科建设为龙头,推动学校高质量发展’。”

任凭徐生洲舌灿莲花,说得天花乱坠,下面依然一团死寂,半点反应都欠奉。

徐生洲又说道:“学科是高校的基础,学科建设的目的是优化和提升高校功能,进而凝练方向、优化结构、充实内涵和提高水平。我们学校经过40年的发展,在各位前辈和同仁的不懈努力下,积淀了丰厚的文化底蕴,学院软、硬件办学条件显著提升,凝聚出一些具有影响力的学科,比如——”

比如?

徐生洲梗住了,因为他掰着指头数了一圈,愣是没发现全校有什么能拿得出手的学科,甚至连像样的专业都没有!建校四十年,居然一点成绩没有,还是这副半死不活的鬼样子,也算是奇迹。

“比如我手里拿的这本沉甸甸的论文集,就是近五年来全校教职工的心血凝结,也见证着学科建设的厚重足迹。”徐生洲举着那堆学术垃圾违心地夸赞道。如果他的鼻子像匹诺曹,估计现在已经能把月亮戳个窟窿,“当然,学校最宝贵的财富还是你们这些老师。”

徐生洲觉得自己沿着虚伪大道一路飞奔,根本停不下来。

神州科技职业学院最宝贵的财富,是这些老师吗?显然不是!

像他还在就读的京城师范大学,基本上每个学院都有近百名老师。就算是计算机学院这种姥姥不亲舅舅不爱的边缘低配院系,也有杰青、优青,还有二三十号教授。而在这所垃圾学校里,一个专业能有两三名教授,就可以堂而皇之号称“师资雄厚”了。事实上,这所学校80%的老师都是不合格的,别说是高校,就是好一点高中,估计都看不上他们。指望他们来搞学科建设?还不如指望一群卫校毕业的乡村医生,研制出一款新型肿瘤靶向药物!

如果依照徐生洲的意思,最好是把这学校里的教职工一股脑儿都开了,然后重金挖几十名教授,再招一百名刚毕业的名校博士,好好搞几年,保证风生水起。但现实是残酷的:首先他没钱。开人、挖人、找人,都要重金开路;招来了人,还要金屋藏娇,没有金屋,招来的人也会跑掉。其次他没经验。几十名教授、一百名博士各自都有独立的思维和复杂的需求,不是听话的工具人,真把他们聚在一块儿,自己这个新手上路的校长不被玩死,也被烦死。第三他有任务在身。那个见鬼的系统隔三差五会给自己找点事做,没有一套人马在边上支应着,保证学校正常运转,他担心自己活不过三集。

徐生洲硬着头皮继续说道:“今天开学,除了宣布成立学科建设办公室,也意味着我们学校的学科建设进入了新阶段。我们要攥起拳头,打造几个不说是一流学科或特色学科,至少是在全省有影响力的优势学科。按照初步规划,学校决定先支持5个学科进行有益的尝试和探索,每个学科给予50万元的学科发展基金资助。第一个是数学学科,由我和简文桐老师负责,其他数学老师参加;第二个是生物学科,由李特老师和杜克斌老师负责,其他生物老师参加;第三个是计算机学科,也由我负责,学校所有计算机相关学科老师,包括黄高华,都要参加;第四、第五个方向待定,在座的老师可以相互协商讨论,汇聚共识,然后向学校申请。咱们在未来一年先定个小目标,比如每个学科在正式学术期刊上发表10篇论文?完成目标的,再另外奖励20万元。”

听说每个学科有50万元的资助,还有另外的20万元奖励,台下的人就像金属钠见到氧气,迅速活跃起来。大家既是心动,也是犹豫,毕竟在过去5年里发表的论文,摊到每个学科也不一定有10篇。不少同学科的老师开始眼神交流:

“老赵,怎么样?有兴趣么?”

“咱们试试呗?”

“要不再加上老刘?”

“对对,咱们再多叫几个!”

“是得赶紧,别让朱大肠那家伙给截胡了!”

李特他们几个有小群,商量起来更方便,马上就有人在“走上人生巅峰”群里嚎叫起来:“@所有人,哥几个,咱们再赚点快钱?”

“必须的啊,有钱不赚王八蛋!”

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