至于说其他国家……
基本上可以说属于被忽略的存在，技术有，可技术可靠性上，还得要打上一个问号。
另外最为重要的一点，就是成本问题。
发射成本太高的话，那可不行。
赵盼在本子上面写下外太空探索计划这几个字，心里面却是在想着，应该如何来招人了。
恒通集团人事部门现在最为重要的一件时间，就是招人。
特别是技术研发人员。
星空研究院那边，有科研人员已然超过两万人。
要知道，星空研究院成立的时间才多久？
再加上恒通科技以及其他恒通系企业，比如说企鹅、华芯国际、申城微电等等企业。
研发人员加起来超过三十万人！
比一些小国的人口都要多。
最近一家机构发布了一个榜单，就是关于全球商业公司研发人员数量排行榜。
米国有116万研发人员，华国有103.8万（实际2016年我国商业公司研发人员73.8万）研发人员，霓虹国和北俄紧随其后。
然后汉斯国、高卢国、身毒和约翰国。
光是看这个榜单，实际上很能够看出来点东西。
和全球的一个实力排行榜一致。
而对于恒通集团财务总监何兴发来讲，却是在考虑，如何来保障集团资金的有效利用。
钱得要有效利用起来，那才是能够产生效益。
最好一分钱当做两分钱用，达到五分钱的效果。
作为恒通集团的财务总监，何兴发可不仅仅只是做好开支的事情，还得要做好花钱的计划，得要预测集团未来发展，随着集团的发展，不断调整财务策略，保证集团财务的健康有序运行。
还好，这些年时间里面，外界对于恒通集团的印象，感觉在进行一些很激进的发展。
特别是陈伟，因为名气大的缘故，做了不少光是投入，却很难见到产出的事情。
星空探索公司就不说了。
还比如说恒通医疗和恒通教育。
两家公司那是负债在全国大建医院和学校。
光是看两家公司那庞大的负债，不知道的人还觉得，这两家公司马上就要垮了呢！
实际上何兴发很清楚，两家公司不会垮。
因为两家公司的财务计划，就是何兴发亲自带人做的。
恒通集团这些年时间里面，在资金链上面，一直都相当健康，经营上面也很稳健。
“老板，什么时候，我们也载人登月啊？”
送航天员上天什么的，华国已经能够做到了。
阿波罗计划倒是送人上了月球，可现在越发的让人觉得不可信了起来。
毕竟星球大战计划在事实上面证明，就是一项专门针对前苏联的战略欺骗。
战略欺骗不会是一下子就出来的，一切事件都会有一个延续性。
那么登月，是不是也是一个战略欺骗呢？
为的打击对方信心，提振己方士气。
士气不能崩啊，一旦崩了之后，那就基本上找不回来了。