“我这书柜虽然偏小,但藏书也有二三十本。
距离你走进办公室只过去两小时十分,你说你这些书全部看完了?”
易辰点了点头,“其中几本关于校园建筑、学生管理的书籍看起来比较乏味,但整体观感还是不错的。”
钱伯森持怀疑态度,起身来到书柜前,
【诚实】也是绅士的一个重要品格,
他随机抽出几本书,测验其中的内容。
然而,
易辰居然能精确到大致的页数、给出章节名称与基本内容,还能抛出自己的认知观点。
钱伯森从教多年,从未见过这样的学生。
“等等……这难道与你的【职业】有关。你应该已经通过服装监视过相关特性了,说来听听。”
“嗯。”
钱伯森教授在听到名为【学生】的特殊职业,以及相关联的职业特性时,一下愣住。
“自带掌握《旧日活体文字》,提高阅读速度,以及古籍、秘典的理解效率?
还能通过吞噬病变大脑来提升【智力】?”
“有什么特别的吗?”
“一般而言,初始职业只会带来很小程度的增幅,均以辅助为主。
仅有极少数稀有职业才拥有,能直接提高‘基础属性’的职业特性,例如你这样的大脑吞噬。
另外,
自带掌握《旧日活体文字》我还是头一回听说,今后你必定会得到组织的重用,
当你有足够的实力去探索灰域时,这项文字能力将会起到很大的协助作用。”
说到这里,易辰正好也有一个问题。
“钱伯森教授,所谓的【人之极限】,就是将某项属性提升到最大值吗?”
“没错,
人类的弱小,正是因为某种规则所制定的「极限」。
经过人类一代代的繁衍与发展,逐渐在世界上成为霸主,也本能性地接纳了自身的弱小,习惯在这样的极限下生活。
却根本意识不到这样的‘安宁祥和’,只是一种假象而已……真正的威胁一旦爆发,人类将会在短时间灭亡。
组织建立的其中一个主要原因,就是为了打破这一观念,
借助「绅士之皮」让我们与成长体系进行连接,具备打破极限的可能性。
再通过学习、训练以及外派任务来激活你们体内那些被掩盖起来的潜能,让你们在‘某一方面’触碰到人的极限。
待到某项属性数值达到【6】时,你就会清晰感受到极限的存在,
它就像一种膜层,阻隔在你的面前……阻止你达到更高的层面。”
易辰进一步追问,
“到底怎么样才能越过这一代表极限的膜层?还是借助「绅士之皮」吗?”
“其实,这还不是你应该问的问题……不过,提前透露一点倒也没关系。
皮,只不过是引你们连接成长体系的【媒介】。
想要突破极限的膜层,需要一种契合自身的‘破膜之物’,组织间统一称为【遗物】,一类源自远古的东西,
只有前往灰域的深处,或者击杀掉一些特殊的病者,才有可能找得到这种东西。
等你达到极限时,自然会知道的。”
“遗物,远古?”
钱伯森轻轻拍了拍易辰的肩膀,打断其思绪,
“好了!先考虑如何触碰「极限膜层」吧。
既然你的职业偏向于【智力】,我会安排更多的脑力、精神方面的训练……我也正好擅长这一方面。”
然而,易辰对于自身特训一事,却有着自己的想法。
“请钱伯森教授针对我的【肉体】进行特训。
既然我的职业特性,允许我摄取病化大脑来提升智力属性……这方面我自己会想办法提升到最大值。”
“你该不会想要‘多属性’共同触碰极限隔膜吧?”
“倒也没有……我只是比较喜欢亲手斩杀【病原体】的感觉。话说,真有这个可能吗?多属性极限?”
“有,但是很少~最主要的原因「时间不够」。
学院之所以将培养时间限定在【两年】,就是因为我们没有多少时间去消耗……灰域的扩张从未停止。
而我们针对外界的探索与祛病,根本比不上灰域的侵蚀。”