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第四章财富激增

2022-09-30 作者: 静衍

斯坦福研究生不是大白菜,在湾区还是很吃香的。

如果没有人借题发挥,作为技术骨干的苏明哲,不可能这么轻易被裁员。

作为部门的技术门面,在以技术为驱动的科技公司里,话语权并不小。

因此,部门主管戴维与苏明哲还算保持着不错的关系。

但,最近一段时间,自从裁员风声传出,李牧明显感觉戴维对他的态度发生了一丝变化。

冷淡中带着一丝疏离,甚至还有点戒备。

特别是这两天,公司内有传闻,为了应对危机,不但会裁员,对中层管理人员也会做出一定的调整。

公司的整体风格,进一步硅谷化,更加注重技术,加大管理层技术背景占比。

一些没有技术背景,或者技术不太好的管理者,可能会被裁员或替代。

公司目前的情况,不可能重新招募管理层,只能从现有的技术骨干中提拔。

作为本部门的技术门面,苏明哲的技术实力,显然要比某所不知名大学毕业,精通职场政治的部门主管戴维,好了不知多少倍。

从传闻来看,苏明哲确实对戴维有那么一丝威胁。

难道这就是他未来被借题发挥,上了裁员名单的原因。

李牧摇了摇头,这一切都只是他的猜测,或许人家真是无心的。

不管怎么着,无心还是故意,有系统任务在,未来真的上了裁员名单,他也不必留什么情面,可以心安理得的回敬对方。

这方面,李牧已经有了一些预案。

他所在的科技公司Olkus,是一家专注VR虚拟现实技术的科技公司,2012年成立,在业内算比较有实力的。

由于和现实世界的部分差异,这里的VR技术整体还要落后一些,并没有现实世界那么受资本追捧。

原因,李牧也仔细研究过,刚开始两个世界在VR方面大差不差,分歧点在2014年。

现实世界2014年,脸书以二十亿美元的天价,收购了一家VR虚拟现实公司。

实际上这家公司刚成立两年多,总融资额不足两千万美元。

作为全球社交巨头,脸书的这番大手笔,引发了业界和资本的关注, VR这一小众产品,走向了大众的视线。

不少资本开始关注这个领域,推动了VR虚拟现实现实技术的发展。

这个世界,没有脸书这家社交巨头,自然不可能投资,带来大规模关注,VR技术仍然很小众,只在一些小圈子里流行。

或许是两个世界的某种蝴蝶效应,到了2015年,随着硬件升级, VR技术的某些场面惊艳了一些投资人,吸引了一波投资热潮。

苏明哲所在的Olkus公司,也趁着这波热潮,融了大笔资金。

他便是2015年,公司融资后扩张的这一阶段加入的,至今两年有余。

但是,虽然产品效果惊艳,由于技术不太成熟,价格也极高,一直都是小众产品,在小圈子里流行。

资本投资是需要回报的,由于回报遥遥无期,最近一年来, VR虚拟现实技术的热度渐渐下来了。

融资越来越难。

苏明哲所在的Olkus公司,也算业内的一家优质公司,有技术有实力,在VR技术上拥有雄厚的积累。

但,资本市场向来就是这么不讲道理,尽管估值一降再降,还是没有谈拢融资,需要裁员来缓解危机。

据说,如今公司的估值,已经有2016年初最高的2.5亿美元,降到1亿美元左右,依然不尽如人意。

好在前两年,公司趁着估值高峰,进行了几轮大手笔融资,总额有八千万美元,总算还有一些家底,能维持下去。

……

根据现实世界经验来看, VR虚拟现实技术,是一项极具潜力的项目,随着硬件方面实现突破,市场前景广大。

未来,如果虚拟货币的投资收益足够丰厚,李牧计划拿出部分资金,投资或者收购公司的部分股份。

员工不让做了,咱就当股东。

至于会不会被裁员,李牧也不在乎,这份工作对他可有可无,走了也有强势回归的一天。

至于戴维,未来自己若真上了裁员名单,只有让他滚蛋了,顺便完成“以彼之道,还施彼身”的系统任务。

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